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美邸公司結(jié)合日本專(zhuān)業(yè)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和中國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，為解決中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際問(wèn)題，打造出適合中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)中不同崗位人員的專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn)課程。
對(duì)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)而言，只有保持高入住率，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的穩(wěn)定，而“人才”則是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定狀態(tài)的關(guān)鍵力量。為維持穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，我司致力于不同崗位的“護(hù)理人才”的培養(yǎng)和教育。

一. 針對(duì)不同人群提供相應(yīng)的培訓(xùn)

1. 院長(zhǎng)培訓(xùn)

依托近20年的養(yǎng)老設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合公司人力資源開(kāi)發(fā)管理專(zhuān)家，通過(guò)專(zhuān)題講座、案例分享、機(jī)構(gòu)參訪學(xué)習(xí)等多種形式為國(guó)內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員分享我司的案列研究成果、成功管理經(jīng)驗(yàn)和最新經(jīng)營(yíng)理念，為經(jīng)營(yíng)管理者尋求養(yǎng)老機(jī)構(gòu)更好的發(fā)展方向，打造終身學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

2. 現(xiàn)場(chǎng)中層干部培訓(xùn)

中層干部培訓(xùn)是針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)作戰(zhàn)單元的負(fù)責(zé)人進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、管理能力的培訓(xùn)。旨在提高中層管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)操技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力等，通過(guò)商業(yè)游戲、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)、課堂講授等多種方式，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)。

3. 現(xiàn)場(chǎng)護(hù)理員培訓(xùn)

養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)將從「護(hù)理倫理觀與基本視點(diǎn)」、「介護(hù)技術(shù)」、「醫(yī)療技術(shù)」三個(gè)方面出發(fā)，立足中國(guó)現(xiàn)狀，提供適合中國(guó)的介護(hù)人才培訓(xùn)課程。
為提供更好的服務(wù)，首先必須有提供讓客戶(hù)滿(mǎn)意且愉悅的服務(wù)的心理及態(tài)度，以發(fā)自?xún)?nèi)心地喜愛(ài)護(hù)理工作并關(guān)愛(ài)老人為目標(biāo)。為提供良好的服務(wù)，真摯與善良是必要條件，但不是唯一條件。MCS護(hù)理員培訓(xùn)將傳授關(guān)愛(ài)老人的方式和幫助老人更好生活的方法(介護(hù)技術(shù))。老年人會(huì)患有各種各樣的疾病并伴有嚴(yán)重的癥狀。MCS護(hù)理員培訓(xùn)對(duì)護(hù)理員培養(yǎng)的最終目標(biāo)是具備應(yīng)對(duì)各種情況的能力。

案例：為北京國(guó)安國(guó)有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提
供為期4天的現(xiàn)場(chǎng)人員教育培訓(xùn)

二. 上門(mén)培訓(xùn)或來(lái)日培訓(xùn)

案例：為萬(wàn)科全國(guó)各地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及院長(zhǎng)
提供為期一周的來(lái)日管理人員培訓(xùn)

根據(jù)客戶(hù)需求, 我司可派遣專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師前往國(guó)內(nèi)設(shè)施進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn). 此外,我司還可以為客戶(hù)定制來(lái)日培訓(xùn)的方案。
按需求制定方案→提供邀請(qǐng)函→協(xié)助辦理簽證→落實(shí)培訓(xùn)課程→接待→緊急情況支持與反饋→培訓(xùn)總結(jié)與反饋，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、到位的把握每個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)。

三. 可提供的人才教育培訓(xùn)課程(例)

課程	內(nèi)容概要	效果	所需培訓(xùn)日
基礎(chǔ)課程一	護(hù)理倫理?理念認(rèn)知癥護(hù)理技術(shù)(1-2項(xiàng)技術(shù)) 實(shí)務(wù)留意點(diǎn) 贈(zèng)送內(nèi)容(以完善授課效果為目的，由講師根據(jù)具體授課情況補(bǔ)充一些內(nèi)容)	掌握現(xiàn)場(chǎng)護(hù)理技術(shù)，基本能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)護(hù)理工作。	6天+1天贈(zèng)送講義
基礎(chǔ)課程二	護(hù)理倫理?理念認(rèn)知癥護(hù)理技術(shù)　老年醫(yī)療護(hù)理管理層的培養(yǎng)	深度掌握現(xiàn)場(chǎng)護(hù)理技術(shù)，同時(shí)可以掌握相關(guān)的管理知識(shí)。	12天
護(hù)理技術(shù)實(shí)操課程	有關(guān)護(hù)理評(píng)估等對(duì)老人護(hù)理的管理護(hù)理技術(shù)	掌握現(xiàn)場(chǎng)護(hù)理技術(shù)	5天
認(rèn)知癥重點(diǎn)課程	護(hù)理倫理?理念認(rèn)知癥贈(zèng)送內(nèi)容(以完善授課效果為目的，由講師根據(jù)具體授課情況補(bǔ)充一些內(nèi)容)	掌握認(rèn)知癥的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，理解認(rèn)知癥代表性癥狀的對(duì)應(yīng)原則	5天+1天贈(zèng)送講義
面向管理層培訓(xùn)課程	護(hù)理倫理?理念認(rèn)知癥老年醫(yī)療護(hù)理管理層的培養(yǎng)	在理解護(hù)理知識(shí)的基礎(chǔ)上，掌握管理技術(shù)和育成下屬能力	10天

備注：每個(gè)課程原則上限定人數(shù)在20人以下?？筛鶕?jù)客戶(hù)需求定制課程。